"문제는 처음 세 행에 있고 근본 원인은 연단에 있습니다."

실제 우리 카지노 사이트은 모든 설립자의 꿈과 회사의 경쟁력을 유지하는 열쇠입니다.

실제 우리 카지노 사이트의 부족은 많은 창립자/1 위의 많은 문제의 근본입니다.

실제 우리 카지노 사이트이란 무엇입니까?

실제 우리 카지노 사이트측정 기준：

우선, 그것은 기업가 팀입니다

먼저 관리 팀이 아닙니다

외부 불확실성을 다루기 위해 함께

방향과 전략 탐색

새로운 승리를 거두기 위해 회사를 이끌고

재능있는 사람을 구축하기로 약속

가치를 창출하는 조직

일부 사업을하는 것이 아니라

팀 학습에 능숙

개인 학습뿐만 아니라

모두가 성인입니다

그러한 "실제 우리 카지노 사이트"을 구축하는 방법?

몇 명의 강력한 임원을 모집합니까?

모든 책임은 1 위입니까?

"우리 카지노 사이트을 연마하기 위해 훈련 대신 경쟁 사용"?

"실제 우리 카지노 사이트"을 형성하기 위해 빈번한 그룹 빌딩에 의존합니까?

…

"실제 우리 카지노 사이트 구축"방법 론적 지침이 필요할뿐만 아니라

반응 형 고의 교육도 필요합니다.

6 월 25 일, Chang Development는 우리 카지노 사이트 진화와 이론을 공동으로 개최 할 것입니다 - "신생 기업을위한"실제 "경영진 구성"조직 개발 개방 코스는 생태 파트너 기업의 임원 팀을 개방하고 자신만의 풍요로운 팀을 돕습니다. "실제 경영진 팀 모델".

스타트 업을위한 "실제"우리 카지노 사이트 구성

우리 카지노 사이트 진화 · 세 번째 이슈

코스 시간 및 장소

2021 년 6 월 25 일 13 : 00-17 : 00

Baidu Innovation Center, 6 층, Longyu Center, Eagle Wing Square 강당

코스 프로세스

13 : 00-13 : 30

13 : 30-16 : 00교육

16 : 00-16 : 30Q & A Exchange

코스 내용

1 부 : 팀 및 우리 카지노 사이트

1.

2.

2 부 : 실제 임원 팀 구축의 주요 요소

1.

2.

3.

4.

3 부 : 실제 임원 팀 구축의 가치

코스 개체

창립자/CEO

공동 창립자

핵심 리더십 팀원

Cho/HR Executive

제안 된 엔터프라이즈 단계

0 ~ 1 혁신이 달성되었습니다

조직이 확장되기 시작

강사 소개

학생 평가

대부분의 "하드 기술"회사의 창립자들은 과학 연구 시스템에 매우 익숙하지만 회사 관리에 매우 익숙합니다. 연구원은 성공적인 기업가로 변신해야합니다.과학적 연구 사고에서 생산 사고로의 변화와 시장 사고로 변화하는 것을 의미합니다이것은 기술 혁신, 시장 조사, 수요 제어, 비용 관리 및 기타 링크의 도전이 필요합니다. 또한 관리 개념을 형성하고 진정한 기업가가되어야합니다.

조직 구성은 사람들 간의 관계를 확립하는 것이며, 어려운 기술은 핵심 기술의 돌파구이며, 모든 "내부 기술을 배양"하는 과정입니다. 모든 엔지니어링 기술이나 거대하고 복잡한 시스템은 하룻밤 사이에 달성되지 않지만 긴 개발 및 반복 과정이 필요합니다.우리는 엔지니어링 기술 및 엔지니어링의 0 ~ 1을 달성하기 위해 기술과 개발 팀을 완전히 존중해야합니다.조직 구성 및 "하드 기술"의 정신은 매우 일관성이 있으며, 전환점을 뚫고 나온 후에는 "지수 성장"의 경향을 보여 주므로 엔지니어 문화.

—— Mi Lei, Zhongke Chuangxing의 창립 파트너

3 일간의 학습 "실제 우리 카지노 사이트 훈련 캠프 구축"은 우리 카지노 사이트과 팀이 녹는 것입니다.

우리 카지노 사이트 사고 개념의 합의, 역할인지, 관리 사고 및 V- 모델 시스템,인지 적 자아,인지 팀, 개인 및 팀 행동 계획 설정에 이르기까지.우리는 높은 수준의 합의를 형성했는데, 이는 미래의 고위 우리 카지노 사이트의 협력과 개발에 큰 의미가 있습니다.

이번에는 실제 우리 카지노 사이트의 고유 한 "대체 팀 빌딩"이 팀 간의 거리를 더 좁히고, 합의 언어를 설립하고, 실제 우리 카지노 사이트에 대한 이해를 통일하고, 팀을 "실제 우리 카지노 사이트"팀으로부터 멀어지게했습니다. 회사가 기업가 전문 관리자와 함께 우리 카지노 사이트 팀을 구축하고 전문 관리자 능력과 전문적인 파트너를 구축 할 수 있도록 한 걸음 더 가까이 다가갑니다.

—— ayanfeng andaotou 부국장 셰리

전체 물리적 과정을 듣는 전체적인 이익은 여전히 ​​매우 큽니다. 가장 큰 인상은 외부 적응성입니다. 특히, 외부 적응성은 자기 중심 및 리더 중심 트렌드의 균형을 유지하여 고객 지향, 위기 감각 및 승리를 강조 할 수 있으며,이 관점은 특히 도움이됩니다.

또한사명, 비전 및 가치 사이의 세 가지 관계에 대한 교사의 설명은 매우 생생합니다.다른 회사와 다른 기업가 단계 에서이 세 가지 사이의 관계의 역할을 더 잘 이해하도록 도와주세요. 특히 좋습니다!

——Boteng Co., Ltd. 회장 및 핵심 팀

《Xiaoetong의 우리 카지노 사이트을 위해 실제 우리 카지노 사이트 훈련 캠프를 구축하십시오.3 일 동안 많은 양의 정보에 대한 학습 경험 일뿐 만 아니라 특별 교육 캠프에 참여하는 모든 임원에게 공통 언어를 구축하고 일반적인 관리 인식을 키울 수있는 훌륭한 기회를 제공합니다. .

이 기간에 학습과 실습의 조합을 통해 우리는 다른 사람들과 협력하는 방식을 재검토하고, 다른 기능 및 다른 포지셔닝을 매우 이해해야합니다. 우리 각자의 팀은 전반적인 전투를 조직하는 "구스 헤드"입니다.우리는 좋은 교사, 도구 및 방법론과 같은 외부 세력과 끊임없이 협력하여 의식적으로 우리 카지노 사이트에 속하는 고유 한 분야를 만들고 만들고 생성해야합니다.. 그리고 위치, 목표 및 작업을 결정하고, 우리 카지노 사이트의 조직 기능 개발 방향을 안내하고, 전략적 구현 프로세스와 함께 새로운 미래 요구 사항을 충족하고 궁극적으로 전체 조직을 달성하십시오. 효율성 향상.

더욱 칭찬할만한 것은이 훈련 캠프가 단기 및 장기적으로 실행, 구현 및 검토 될 수있는 많은 특정 방법에 대해 논의하도록 영감을 주었다는 것입니다, 교실에서 학습 할뿐만 아니라 미래의 특정 훈련에서 행동 계획을 구현하여 실제 경영진으로 우리 카지노 사이트하고 회사가 꾸준한 경쟁력을 유지하도록 이끌 수있는 기회를 제공합니다. 활력과 혁신.

—— Xiaoetong 공동 창립자 및 COO 팬 Xiaoxing

조직자

Beijing Changping Science and Technology Park Development Co., Ltd. (Changde라고 불리는)는 Beijing의 Changping District 정부가 설립 한 전액 소유의 우리 카지노 사이트 생태 투자 및 운영 플랫폼입니다. Changde는 자산 관리, 과학 및 기술 금융 및 엔터프라이즈 개발의 핵심 요소에 중점을 둔 세 가지 비즈니스 시스템을 보유하고 있습니다. 우리 카지노 사이트 서비스.

최고 조직 책임자는 조직, 문화 및 리더십 팀의 전문 제품 및 서비스를 리더에게 제공하여 고객 회사가 더 강하고 점점 더 커지고 성장할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 회사의 성공, 직원의 성공 및 사회적 성공에 대한 상생 결과를 옹호합니다.

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